Auswahl von Job-Bewerbern: Forscher bemängeln Ungerechtigkeiten in KI-Software

Immer öfter sortiert KI-gestützte Software die Bewerber auf eine freie Stelle aus. Dies bezeichnen Forscher der Universität Cambridge als „Pseudowissenschaft“.

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert

*
*